Féminisons le secteur !
Aujourd’hui, seul un poste de direction sur cinq dans le secteur de l’énergie est occupé par une femme. En maintenant un secteur largement dominé par les hommes, nous privons l’énergie d’une diversité de perspectives, et cette diversité est pourtant un moteur clé d’innovation, de résilience et de meilleure prise de décision.
Il existe donc un vrai gisement de talents inexploité. À l’heure de la transition énergétique, penser la féminisation, c’est penser l’efficacité, la robustesse et l’inclusivité du secteur.
Cet atelier vous donnera les clefs pour répondre à cet enjeu : Comment mieux promouvoir les talents féminins dans l’énergie ? Comment adapter les pratiques RH pour les intégrer pleinement ? Et comment les entreprises doivent-elles se transformer pour en faire une réalité ?